Financer une formation d’anglais ou d’autres langues avec un OPCO
Vous êtes salarié ou employeur ? Votre formation en anglais, espagnol ou autre langue peut être financée par votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Chez English 4 French, toutes nos formations sont certifiées Qualiopi et éligibles au financement OPCO pour les entreprises et leurs collaborateurs.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l’État pour accompagner les entreprises dans le financement et la gestion de la formation professionnelle.
Ils remplacent les anciens OPCA depuis 2019 et ont pour mission de soutenir les salariés dans leur développement de compétences. Concrètement, l’OPCO prend en charge tout ou partie du coût pédagogique de votre formation selon :
le secteur d’activité de votre entreprise,
la taille de l’entreprise,
et les critères de financement définis par l’accord de branche professionnelle.
Qu’est-ce qu’un OPCO et comment fonctionne le financement ?
Les OPCO assurent plusieurs missions essentielles :
💰 Financement des formations certifiantes (anglais, langues, bureautique, management…)
🧩 Accompagnement des entreprises dans le choix du dispositif adapté (plan de développement des compétences, alternance, CPF cofinancé…)
📊 Conseil RH et gestion administrative pour simplifier la mise en place des formations
🏫 Soutien à la qualité en finançant uniquement les organismes de formation Qualiopi
Rôle des OPCO dans le financement des formations
Le financement OPCO s’adresse aux :
Les salariés en CDI, CDD ou alternance,
Les entreprises souhaitant former leurs équipes,
Les indépendants rattachés à un OPCO via une convention de branche,
Les employeurs qui souhaitent cofinancer des actions de formation linguistique dans le cadre du plan de développement des compétences.
Les TPE et PME bénéficient souvent d’une prise en charge intégrale des coûts pédagogiques.
Qui peut bénéficier d’un financement OPCO ?
Pourquoi choisir English 4 French pour votre financement OPCO ?
Grâce à notre certification Qualiopi et à notre expérience dans la formation professionnelle financée par les OPCO, nous sommes un partenaire reconnu pour la mise en place de formations d’anglais et de langues étrangères sur mesure, adaptées aux besoins de votre structure.
Un accompagnement tout au long de la formation
Tous nos formateurs sont experts en pédagogie différenciée. Ils se forment chaque mois ensemble avec l’équipe pédagogique pour rester à la pointe des meilleures pratiques.
Des formations sur mesure
Aucun parcours identique : chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement sur-mesure, 100% humain, pour améliorer son apprentissage de l’anglais.
Une expertise reconnue
10 ans d’expérience, plus que 3000 apprenants formés, satisfaction 4,91/5 sur mon compte formation, progression validée par certification. Nos 4 centres sont certifiés Qualiopi.
Formation d’anglais en entreprise financée par votre OPCO
Vous souhaitez former un salarié ou toute une équipe en anglais (ou en italien, espagnol, allemand, français langue étrangère) sans peser sur votre budget formation ? English 4 French monte le dossier avec votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences, construit un programme par métier et assure le suivi jusqu’à la certification et au bilan de fin de formation. Organisme certifié Qualiopi, centres à Paris 11ᵉ, Sophia Antipolis, Saint‑Rémy‑de‑Provence, L’Isle‑sur‑la‑Sorgue, et formations 100 % à distance partout en France.
Nous travaillons régulièrement avec :
Votre OPCO n’est pas dans la liste ? Tous les OPCO peuvent financer nos formations. Chacun a ses propres règles et plafonds de prise en charge : nous les vérifions pour vous avant de chiffrer.
Secteurs et métiers que nous formons
Commerce, export et achats
Négociation, appels et visioconférences avec des clients ou fournisseurs étrangers, e‑mails commerciaux, salons internationaux.
Tech, ingénierie et R&D
Réunions techniques, documentation, présentations de projet, anglais des technopoles (Sophia Antipolis) et des start‑up.
Hôtellerie, restauration et tourisme
Accueil, réservation, service en salle, gestion des réclamations : anglais opérationnel pour la Provence, la Côte d’Azur et Paris.
RH, finance, juridique et direction
Entretiens, reporting, anglais des affaires, prise de parole en comité et avec les maisons mères étrangères.
Santé, social et services à la personne
Communication avec des patients ou des résidents anglophones, vocabulaire médical de base.
Industrie, logistique et transport
Sécurité, procédures, échanges avec les sites et transporteurs internationaux.
Intra‑entreprise, inter‑entreprises ou à distance : choisissez le format
| Format | Pour qui | Comment ça se passe |
|---|---|---|
| Cours individuels (VIP) | Un salarié avec un objectif précis (prise de poste, mission à l’étranger, certification) | Formateur dédié, en centre, dans vos locaux ou en visio ; rythme et horaires adaptés à l’agenda du collaborateur. |
| Intra‑entreprise (groupe) | Une équipe ou un service (3 à 8 personnes de niveau proche) | Programme sur mesure à partir de vos situations réelles ; sessions dans vos locaux ou en classe virtuelle. |
| Inter‑entreprises (ateliers) | Un ou deux salariés qui ont besoin de pratiquer régulièrement | Ateliers pratiques et thématiques en petits groupes, accès libre selon le forfait, en direct avec un formateur. |
| 100 % à distance | Équipes multi‑sites ou en télétravail | Classes virtuelles avec formateur + plateforme JUMP! e‑learning entre les séances ; reporting d’assiduité pour votre OPCO. |
Du devis à la prise en charge : les 5 étapes
- Audit des besoins (gratuit) – test de niveau de chaque salarié, échange avec le manager ou les RH sur les situations professionnelles à maîtriser.
- Proposition et devis sous 48 h – programme détaillé, durée, format, calendrier, coût ; nous vérifions les règles de prise en charge de votre OPCO.
- Dossier OPCO – nous fournissons convention, programme, devis et attestations Qualiopi ; vous déposez la demande (ou nous vous guidons pas à pas).
- Formation – démarrage dès l’accord de prise en charge ; suivi d’assiduité et points d’étape avec vous.
- Certification et bilan – passage du TOEIC, CLOE, VTEST ou English 360° en fin de parcours, attestation de niveau CECRL et bilan transmis à l’entreprise et à l’OPCO.
Questions fréquentes des employeurs
Quel montant l’OPCO prend‑il en charge pour une formation d’anglais ?
Cela dépend de votre OPCO, de la taille de l’entreprise (les moins de 50 salariés sont souvent les mieux couverts) et de votre branche. La prise en charge peut aller d’un forfait horaire à la totalité du coût pédagogique. Nous vérifions les critères de votre OPCO avant d’établir le devis.
La formation peut‑elle avoir lieu pendant le temps de travail ?
Oui. Dans le cadre du plan de développement des compétences, la formation se déroule en principe sur le temps de travail avec maintien de la rémunération. Les cours en visio ou en centre sont planifiés en fonction des contraintes de service.
Faut‑il une certification à la fin ?
Elle n’est pas obligatoire pour un financement OPCO, mais elle est fortement recommandée : elle objective la progression (niveau CECRL avant/après) et elle est exigée pour un abondement CPF. Nous proposons le TOEIC, CLOE, VTEST et English 360°.
En combien de temps un salarié progresse‑t‑il d’un niveau ?
Comptez en moyenne 3 mois de formation régulière (cours, ateliers et e‑learning) pour passer un palier CECRL, par exemple de A2 à B1. Un parcours intensif raccourcit ce délai.
Nos tarifs de cours d’anglais et autres langues varient selon la durée et le format choisi. Toutes nos formations sont éligibles au CPF, et nous vous accompagnons dans vos démarches de financement.
Demandez dès maintenant un devis personnalisé pour votre formation en langues.
Tarifs et financement
FAQ
Vous hésitez entre nos différents formats ou vous voulez en savoir plus
sur le concept de English 4 French ?
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Combien de temps faut-il pour valider mon dossier ?
Nous validons la demande sous 2 jours ouvrés et vous recevrez, sur votre espace personnel, la proposition finale avec dates de début et de fin de formation, nombre d'heures minimal à faire, contenu détaillé ...) -
Non, la demande doit être faite par l’employeur ou avec son accord, car le financement OPCO relève du plan de développement des compétences.
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Le CPF est un droit individuel du salarié, tandis que l’OPCO finance les formations à l’initiative de l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences.
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Oui, dans certains cas l’OPCO peut abonder un dossier CPF pour compléter un financement.
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Laissez-nous vos coordonnées et un conseiller formation vous rappellera dans les plus brefs délais pour répondre à vos questions, vous guider dans votre projet et vous informer sur les modalités d'inscription et de financement.
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